根据市委组织部、市国资委党委关于开展2019年度市属国有重要骨干企业领导班子和领导人员履职考核评价工作的相关要求，4月16日下午，路桥公司领导班子及成员2019年度履职考核工作会在公司六楼会议室召开。市国资委党委副书记、一级调研员唐彦明，交发集团董事、副总经理王彬力，市国资委企业领导人员管理科四级主任科员沈定出席会议，路桥公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表共计30人参加了会议。会议由路桥公司党委书记、董事长、总经理杨锦林主持。

    会上，路桥公司党委书记、董事长、总经理杨锦林首先代表公司领导班子及个人工作情况，从内控管理、人才培养、资质升级、项目建设、经营管理、党建和党风廉政建设等方面全面作了2019年度履职情况报告。随后，路桥公司领导班子成员分别对个人2019年度履职情况进行了述职述廉。

    听取报告后，交发集团董事、副总经理王彬力对2019年度路桥公司在主营项目、营收效益、内控管理、人才建设、项目拓展等方面的工作给予了肯定，对下一步工作，他强调：一是要强化党的政治建设，发挥党建引领作用；二是聚焦主业谋发展，积极拓展副业，在抓好公司公路管养项目的同时，积极参与各类项目投标，多渠道加强公司融资能力的提升；三是强化80后年轻干部、专业技术干部的培养，最大限度地把专业化的优秀年轻干部放到合适的岗位上，做到人岗相适；四是领导班子要带头廉洁自律，不断强化作风建设，营造良好的干事创业环境。

    市国资委党委副书记唐彦明强调了严格考核评价工作的重要性，并要求路桥公司在下一步工作中：一是要加大对年轻干部的培养和使用力度，增强干部队伍活力；二是要积极参与市场竞争，进一步提升企业经营效益；三是要制定科学的发展规划，助推企业高质量发展。