为深入了解80后工作人员在基层工作、生活的感受及诉求，进一步把握年轻员工的思想动态和工作状态，完善沟通交流平台建设, 激发新员工干事热情和创新活力，促进员工成长，2018年3月22日上午，路桥公司在六楼会议召开了80后工作人员座谈会，公司领导、部门负责人及80后工作人员参加了会议。会议由路桥公司党委副书记、副总经理岳大庆主持。 

座谈会上，来自不同岗位的80后工作人员各抒己见，踊跃发言，畅谈感想，并结合自身实践经历为公司经营管理、业务开展、文化建设等方面建言献策。

路桥公司领导及部门负责人在交流讲话中对80后工作人员今后的学习工作提出了具体的要求和建议，并鼓励大家要永葆初心，坚持发扬正能量，进一步加强自身专业技术的提升。

最后，路桥公司党委书记、董事长、总经理李勇充分肯定了80后工作人员所提出的想法和意见建议，赞扬了他们表现出的精气神，并向大家分析了路桥公司在“十三五”期间的发展战略和目标。同时，针对80后工作人员今后的工作他提出了几点要求和希望：一是要打破固有的传统理念，进一步加强学习；二是要坚定信心，确定目标，脚踏实地做好每件事；三是要加强自身能力建设，树立行业标杆；四是要立说立干、落实实际，善于抓住机会，为早日把绵阳路桥建设成让投资人放心、社会认知、市场认可、行业认同、文化先进且员工得到全面发展而努力奋斗。

此次座谈会通过搭建员工交流平台，使路桥公司能及时了解以80后工作人员为代表的青年员工的思想动态和发展需求，为进一步加强团队建设、完善员工成长、职业规划以及发展、部署企业人才战略奠定了坚实的基础和提供了指导性意见。