为进一步规范公司劳动人事管理，8月19日上午，路桥公司召开合同期满人员考评会。会议由路桥公司党委副书记、董事、工会主席刘新主持。

       公司对本次劳动合同到期人员考评工作十分重视，按照相关规定，成立了以分管人事的党委副书记为组长，相关领导班子成员和部门负责人为成员的考评工作领导小组，具体负责这次考核的组织领导工作；部署下发了考评工作安排，考评工作分为提交个人工作总结、用人部门鉴定、个人述职、领导小组考评4个阶段进行。考评会上，考评对象进行了述职汇报；参加会议的考评小组成员对考评对象的述职及平时表现从德能勤绩廉五个方面进行了测评打分,考评合格者（90分以上）才有资格将续签劳动合同。

       此次考评会，考评领导小组客观、公正、公平的进行评分，保证了整个考核过程井然有序，取得了预期效果。考评工作的开展对于激励、 鞭策员工敬业爱岗、团结协作，充分调动员工积极性、主动性和创造性，形成了竞争激励机制。

       相关部门分管领导及部门负责人、劳动合同期满人员参加考评会。