10月8日，路桥公司在六楼会议室组织开展了《员工工作岗位绩效考核办法》宣贯会。路桥公司党委副书记、董事、工会主席刘新出席会议并讲话。会议由路桥公司党群人力资源部部长罗虹主持。

  会上，党群人力资源部陈明月向参会人员详细解读了《员工工作岗位绩效考核办法》主要内容，包括月度考核和年度考核的考核流程及考核结果运用等。并对各部门负责人提出的问题现场进行答疑解惑。

  刘新表示绩效考核体系的完善，有利于调动员工工作积极性，进一步提高公司整体管理水平。他要求，各部门在下一步工作中：一是严格执行绩效考核制度，从考核结果体现出考核的本质作用；二是以新的考核办法规定为契机，进一步完善各部门的日常考核管理工作；三是加大青年人才的储备与培养的力度，落实后备青年人才的交流锻炼，为青年人才找准定位、提高能力提供有效途径。

  各部门负责人及党群人力资源部相关人员参加会议。